8月5日，中国五矿集团公司开会2014年度科技大会。集团公司董事长周中枢出席会议并讲话。集团公司领导张元荣、沈翎、李连华、李福利、冯贵权、李新丽、姚子公平出席会议。
集团公司科技管理部总经理刘宁武不作工作报告。国土资源部科技司司长姜建军应邀出席会议并致词。中国工程院院士余永富应邀出席。
会议由集团公司总经济师何仁春主持人。 会上，集团公司副总裁冯贵权递交了《关于集团公司2013年度科技奖励的要求》。赣州有色冶金研究所、赣州金环磁选设备有限公司共同完成的弱磁性矿石高效强劲磁选关键技术及设备等2项成果获得集团公司科技进步一等奖，株洲硬质合金集团有限公司抗热瓣人组轧辊的研究及应用于等5项成果获得集团公司科技进步二等奖，长沙矿山研究院有限责任公司等5家单位获得集团公司科技协同奖，株洲硬质合金集团有限公司硬质合金大型制品研究团队等7个团队获得集团公司科技创新青年团队奖，湖南柿竹园有色金属有限责任公司等12家单位获得集团公司科技创新先进设备单位奖荣誉称号。
参加领导为得奖代表授予了奖牌、证书和奖杯。长沙矿冶院副总经理李茂林作为得奖代表在大会上讲话。 刘宁武在工作报告中认为，2013年集团公司以实施科技发展规划为核心，以完善完备科技管理体系为重点，内部着力打造出五矿特色的科技创新体制机制，外部积极争取国家科技政策反对，为科技创新工作首创了新局面。集团全年科技投放10.5亿元、研发投放8.58亿元，分担省部级科研项目47项，专利申请量343项、专利授权量212项，总计有效地专利拥有量1166项，其中发明专利441项。
已完成了十三五科技辨别工作，荣获第三届中国工业大奖、国家科技进步二等奖和中国专利优秀奖，大力前进海洋矿产资源研发。但随着国家创意驱动战略的全面实施和集团公司战略转型的不断深入，对科技创新明确提出了新的更高拒绝。
工作报告分析了在新形势下，集团公司科技创新工作不存在的差距，剖析了科技创新体系方面的薄弱环节，部署了重点工作。 周中枢不作了讲话，他首先向受到表扬的先进集体和个人表示祝贺。他认为，实行创意驱动，大力推展科技创新、提高企业核心竞争力，不仅是构建高端绿色创意发展的显然拒绝，也是推展集团公司打造出世界一流金属矿产企业集团的根本途径。
他特别强调，要把思想统一到科技创新推展转型升级上来，将工作重点与集团公司年度经营目标融合一起，贯彻提升发展质量、减少经济社会效益。他拒绝，强化科技创新的顶层设计，作好十三五科技创新发展的前期研究工作，为集团公司十三五创意发展和科技发展规划编成奠定扎实的基础；强化科技创新的的组织领导，增强企业的科技管理的组织机构建设，提升企业的科技管控能力，建立相应的科技决策和咨询机构；强化科技创新的协同因应，集团层面要创建涉及业务中心及其企业与科研院所良性对话的运行机制。
业务中心要通过各种措施创建所属企业与科研院所的科技协同长效机制。企业要在同等条件下，优先选择内部科研院所积极开展科技协同合作。科研院所要主动调整科研的主攻方向，探讨集团公司的核心主业；强化科技创新的机制确保，更进一步增大科技投放，强化科技人才队伍建设，减缓实施强劲鼓舞、软约束的考核政策，完善科技管理制度，作好科技创新信息平台的建设与管理。
会议以视频形式开会，集团公司总部另设主会场，各京外二十余家主要企业另设分会场。各职能部门，各职能部门负责人，科技管理委员会专家委员，在京各业务中心和直管单位负责人、科技工作分管领导，科技管理部门负责人和工作人员，受到表扬的年度杰出科技成果、科技协同单位、科技创新青年团队和先进设备单位代表大约100人在主会场参与会议，各中心和直管单位所属主要生产企业的单位负责人、科技负责人及涉及科技人员大约200人在分会场参与会议。
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